岗位职责：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人入职，办理录用手续；
5、协助完成员工培训、员工关系管理、薪酬与绩效等相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理相关模块，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉办公软件操作、互联网相关知识，能熟练使用网上搜索功能、互联网相关产品；
4、思维敏捷灵活，有良好的应变能力和抗压能力；
5、工作细致认真、负责，有良好的沟通协调能力、口头表达能力和团队合作能力。